Artículos propios

¿Es realmente el rol de las empresas maximizar los beneficios? Haga el test: pregunte a su alrededor cuál es rol principal de las empresas. Apuesto...

El modelo clásico de management ha sido concebido para satisfacer los deseos y las necesidades de las corporaciones, pero, por distintas razones, es también el...

El management busca la receta del liderazgo con el mismo ahínco que los alquimistas la piedra filosofal. Y no es de extrañar puesto que ha...

Hay dos formas diferentes de considerar los objetivos de una empresa, dos perspectivas que llevan a dos consecuencias opuestas. Una es fragmentista(1) – la que...

Te acaban de contratar como Director General, y es tu primer cargo en esta responsabilidad. Como tienes la sensata humildad de solicitar consejos, aquí van...

Si sólo se necesitara una prueba de que algo va mal en el campo del management de personas, bastaría para concienciarse de la magnitud del...

Varios empresarios y directivos me han hecho el siguiente pedido: “no me gusta como son mis trabajadores, ¡arréglamelos!”. La solicitud no es tan extraña si...

¡Hola! amigo mío. Me haces partícipe de tu perplejidad ante estos extraños empresarios que te piden que les ayudes a cambiarlo todo, pero procurando con...

Incentivar a los trabajadores para motivarlos es ver el hombre como una rata en una caja de Skinner. Se le dispone con hambre en una...

Hoy ha pasado por mis manos el libro “Diccionario de comportamientos para la Gestión por Competencias”. En la portada, la autora indica: “Incluye 4.538 comportamientos...

Exigir responsabilidad a un trabajador es una paradoja. En management, la responsabilidad no se ordena, se fomenta. En materia legal, sin embargo, la responsabilidad es...

Recursos: pl. Bienes, medios o riqueza. Conjunto de medios disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa. Recursos naturales, hidráulicos, forestales, económicos,...